L’immersion avant embauche chez Evolucare : une démarche de transparence et d’engagement dès le recrutement
Le recrutement est une étape essentielle, non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les candidats. Chez Evolucare, nous avons choisi d’aller au-delà des pratiques traditionnelles en intégrant une immersion avant embauche dans notre processus de recrutement. Cette initiative reflète nos valeurs de transparence, de collaboration et d’excellence, tout en renforçant l’engagement mutuel entre les candidats et notre organisation.
Grâce à cette approche, 80 % des techniciens de maintenance ayant participé à une immersion ont confirmé leur volonté de poursuivre leur parcours chez Evolucare. Une démarche qui fait ses preuves et illustre notre engagement à construire des relations durables et fructueuses.
Une immersion pour mieux se connaître
L’immersion avant embauche est bien plus qu’une simple observation : c’est l’occasion pour les candidats de plonger dans l’univers d’Evolucare de manière concrète et de voir leur futur environnement de travail. Cette étape leur permet de découvrir :
- Le fonctionnement de nos équipes, des dynamiques de travail aux interactions quotidiennes.
- Les missions clés du poste, en allant au-delà de la simple description écrite.
En parallèle, pour nos managers et collaborateurs, cette immersion est l’occasion d’évaluer, en situation réelle, la compatibilité du candidat avec le poste et l’équipe.
Pourquoi intégrer une immersion dans le processus de recrutement ?
L’objectif de cette initiative est double : offrir un cadre clair pour valider une future collaboration et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ce processus bénéficie à toutes les parties concernées :
- Pour les candidats :
L’immersion leur permet de tester leurs affinités avec le poste, d’évaluer l’adéquation de leurs compétences avec les missions, et de s’assurer que nos valeurs résonnent avec leurs aspirations professionnelles. - Pour les managers :
Elle facilite une meilleure compréhension du candidat en situation réelle et permet de confirmer la compatibilité avec la dynamique d’équipe et les exigences du poste. - Pour l’entreprise :
Elle aide à mieux retenir les talents en réduisant les incertitudes et en simplifiant l’intégration au poste.
Cette démarche s’inscrit donc pleinement dans notre vision stratégique : accompagner la transformation du système de santé en plaçant l’humain et l’innovation au cœur de nos actions.
Des témoignages qui parlent d’eux-mêmes
Pour illustrer l’impact de ce processus, nous avons recueilli les retours de candidats et de collaborateurs récemment intégrés grâce à l’immersion. Voici ce qu’ils partagent :
Les bénéfices pour les équipes d’Evolucare
Au-delà du recrutement, l’immersion avant embauche favorise un environnement de travail plus collaboratif. En accueillant les candidats, nos équipes participent activement au processus, ce qui renforce leur sentiment d’appartenance et leur rôle dans la construction de l’avenir d’Evolucare. C’est également une manière concrète de vivre nos valeurs : engagement, respect, excellence, innovation et loyauté.
Une transparence essentielle pour Evolucare
Chez Evolucare, nous croyons fermement que la transparence est la clé d’une collaboration réussie. Cette démarche est le reflet de notre engagement à accompagner chaque futur collaborateur dès ses premiers pas dans l’entreprise. Nous sommes convaincus que cette approche proactive favorise des relations professionnelles authentiques et durables, essentielles pour atteindre ensemble nos objectifs.
Découvrez les témoignages de notre équipe RH, de managers et de collaborateurs ayant bénéficié de cette immersion.
🎥 Regardez la vidéo ici :
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Que vous soyez intéressé(e) par un poste technique ou administratif, nous vous invitons à découvrir nos offres d’emploi et à explorer comment l’immersion avant embauche peut simplifier votre intégration et garantir un début de collaboration prometteur.
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Avec plus de 30 ans d’expertise dans l’édition de logiciels pour la santé, Evolucare s’engage à transformer le système de santé pour le rendre plus accessible, connecté et efficient. Grâce à des équipes passionnées et des processus innovants comme l’immersion avant embauche, nous construisons un avenir où chaque talent trouve sa place et s’épanouit pleinement.
